MENU

愛広会について

About Aikokai

  • Top
  • 愛広会について

1.愛広会の想い

基本方針~基本理念を実現するための愛広会の基本的な姿勢や考え方~

『選ばれる施設』の実現に向けて利用者満足度の向上を目指す

『選ばれる法人』の実現に向けて職員満足度の向上を目指す 

ビジョン

愛広会が目指す姿

人や地域とのつながりを大切にし、
高い専門性とチームワークのもとで
誇りを持って一人ひとりに寄り添い
相手の身になって考える最高水準のサービス提供を実践する
バリュー

愛広会が高めていきたい共通の価値観

Professional

高い専門性とプロ意識を兼ね備えたスペシャリスト

Hospitality

患者・利用者ファーストの視点に立った相手の身になって考えるケア

Team care

円滑なコミュニケーションによる多職種連携

2.数字で見る愛広会

  • 設立

    1993

  • 職員数

    1,700

    (2023年7月15日現在/
    非常勤医師を除く)

  • 事業所数

    60
    事業所

  • 平均年齢

    43.2

  • 60歳以上職員

    188

  • 認定看護師の在籍数

    3

  • 介護職員の
    介護福祉士取得率

    85

  • リハビリ職の在籍数

    262

3.ライフステージに合わせた多様な働き方

ワーク・ライフ・バランスの推進

  • 子育てサポート企業に認定

    次世代育成支援対策推進法に基づき、全職員の仕事と子育ての両立を図るための行動計画を達成したとして厚生労働大臣の認定を受けました。

  • えるぼし企業に認定

    女性がいきいきと活躍できる環境を整え、管理職比率、多様なキャリアコースなどの項目で基準を満たし、女性活躍推進企業として認定を受けました。

  • 新潟県ハッピー・パートナー企業に認定

    男女を問わずともに働きやすく、仕事と家庭生活などが両立できる職場づくりを積極的に取り組む企業として、新潟県の認定を受けました。

ライフステージ例

■ 看護職の例

■ 介護職の例

■ リハビリ職の例

TOP